إعاقتي … بإرادتي أتخطاها . من أكبر مواقع ذوي الاحتياجات الخاصة وأولياء أمورهم في العالم العربي والإسلامي
مقالات مشابهة
أفياء – حث سمو الأمير رعد بن زيد كبير الأمناء رئيس المجلس الأعلى لشؤون الأشخاص المعوقين سبل توفير العمل للأشخاص المعوقين ومحاولة تذليل الصعوبات التي تواجههم ، جاء ذلك خلال زيارته لوزارة العمل ولقائه وزير العمل سمير مراد، وتم التأكيد خلال اللقاء على أهمية تضافر الجهود لتنفيذ رؤية جلالة الملك عبدا لله الثاني لإيجاد فرص العمل التي تتناسب وإعاقاتهم وتوفير الحياة الكريمة لهم التي تجعلهم قادرين على الانخراط في المجتمع وسوق العمل.
وتعمل الوزارة من خلال خططها وبرامجها المختلفة على الحد من البطالة وإيجاد فرص عمل للباحثين عن عمل وبخاصة المعوقين منهم ، من خلال مديريات التشغيل والعمل التي تعمل على ربط الباحثين عن عمل بفرص العمل المتاحة وكذلك إقامة مهرجانات ومعارض التوظيف المختلفة والتي يتم من خلالها إيجاد فرص عمل للباحثين عن عمل، وقد بلغ عدد الأشخاص المعوقين الذين تم تشغيلهم من بداية عام 2010 وحتى نهاية شهر تموز 2010 (44) معاق.
ويشار إلى أن وزير العمل كان قد أوعز لجهاز التفتيش في الوزارة بإيلاء تشغيل الأشخاص المعوقين الأهمية القصوى، حيث تعمل الوزارة على متابعة المنشآت والجهات المختلفة لمتابعة تطبيق أحكام المادة (13) من قانون العمل بخصوص تشغيل المعوقين والتي تنص ” على صاحب العمل أن يشغل من العمال المعوقين النسبة المحددة في قانون حقوق الأشخاص المعوقين النافذ ووفق الشروط الواردة فيه وأن يرسل إلى الوزارة بياناً يحدد فيه الأعمال التي يشغلها المعوقين وأجر كل منهم “.
يذكر أن المادة (4) من قانون حقوق الأشخاص المعوقين رقم (31) لسنة 2007 تنص على ” إلزام مؤسسات القطاع العام والخاص والشركات التي لا يقل عدد العاملين في أي منها عن (25) عاملا ولا يزيد على (50) عاملا بتشغيل عامل واحد من الأشخاص المعوقين وإذا زاد عدد العاملين في أي منها على (50) عاملا تخصص ما لا تقل نسبته عن (4%) من عدد العاملين فيها للأشخاص المعوقين شريطة أن تسمح طبيعة العمل في المؤسسة بذلك “، وقد تم تشكيل لجنة من وزارة العمل والمجلس الأعلى لشؤون الأشخاص المعوقين تعنى بتشغيل الأشخاص المعوقين وفقاً للتشريعات النافذة.
